促使新員工快速提升工作技能,盡快適應崗位要求,滿足公司發展需要,2019年7月11日下午,公司組織了新老員工開展以老帶新、拜師“結盟”活動。
首先由總經理助理陳灃宣讀“師徒管理規定”和“師徒結盟”活動方案;隨后,組織新老員工進行了師徒結盟簽訂儀式:每對師徒簽訂了“師徒協議”,由徒弟給師傅敬一杯茶,確定雙方師徒關系。在表態發言環節,師傅代表何亮:鄭重承諾將毫無保留將工作中的積累經驗傳授給徒弟,攜手共進;徒弟代表袁旭在發言中講到:嚴格要求自己,主動學習,多問、多聽、多觀察、多討論,快速提升自身技能,為公司快速發展貢獻力量。
最后公司領導在發言中指出:公司組織的師徒“結盟”,不只是一種儀式,更是簽字雙方之間的承諾、責任;要求結盟的師徒一定按照崗位和工序的要求,扎實學習,生產出高質量的產品,提升個人,與公司同步發展,以先進科技和裝備做國防的守護者。